Не, ну работа меня по-прежнему не отпускает, не смотря на отпуск. Ну прааастите, это последний пост о работе на ближайшее время. Я чувствую острую необходимость выговориться до конца. А заодно показать некоторые эпичные картинки. Пока они свежи в памяти и ащще я же собиратель картинок или где? Так что все нижеследующее ни в коем случае не следует расценивать как нытье))) Просто, пожалуй, я слишком выборочно представляю некоторые моменты и не показываю общей картины. А это как минимум интересно: ну, куда мир катится и всё такое)))

читать дальшеИтак. Действующие лица в не самом мелком издательстве:
Директор - 30-летный мудак сыночка мамы и папы, 20 лет назад основавших издательство
Елена - стареющая тетка, приглашенная для "выведения компании из кризиса", по сути замдиректора
Светлана - наша непосредственная начальница, "директор по продажам"
Всяческие второстепенные персонажи
Три несчастных манагера в роли негров

Акт 1.
- А вы нормально описываете новинки своим партнерам? /дядько, который типа занимается контрактами по переводной литературе/
- Вы просто плохо предлагаете книги! /баба, занимающаяся грантами и считающая, что умнее всех на свете/
- А почему мы не работаем с сетями детских магазинов? /начальник наших редакторов/
- Почему в Лабиринте на наше издательство стоит всего 35 лайков, а на издательство моей матери - 96? Почему у нас так мало??? /директор соревнуется с матушкой, создавшей свою конторку после вытуривания из нашего заведения с нехилым парашютом/
- О какой зарплате вы говорите, если не делаете план? /Елена о завышенном в два раза, по сравнению с продажами прошлого года, плане, и похрен что кризис и мы умудряемся УДЕРЖИВАТЬ и даже немного превышать прошлогодние показатели/
- Ой, можно подумать, вы прям работаете... /Светлана в ответ на "некогда заполнить пятьсоттысячную табличку/
У нас очень, очень много начальников, да. И все, что характерно, получают зарплату вовремя.

Акт 2.
Директор втихоря курит косяк за стеной офисного здания.

Акт 3.
- Оцените эти книги, стоит покупать на них контракт и печатать?
Мы оцениваем. Говорим, что пойдет в продажу, а что - дерьмо полное, ибо и такое бывает.
Спустя пару месяцев:
- Почему эти книги не продаются??? Это бомба на рынке! Это шикарные вещи! Мы напечатали 7 тыщ экземпляров, почему такие маленькие отгрузки???
- Блять, да мы уже говорили, что нахрен никому это не нужно, херли печатали??? Вон, цитирую клиента: "Мы всем отделом долго ржали и гадали, зачем вязать грелки для яиц, может просветите?"
- Нет, вы не понимаете! Книги других издательств - херня, а у нас - бомба!!!
-

Акт 4.
По итогам выставки. По итогам общения с клиентами. По итогам...
- Люди, мы обязаны напечатать книги о том-то и том-то. Спрос офигительный. Продадим моментом. Делайте!
- Чо? Ненене, мы лучше выпустим про "Вяжем грелки для яиц".

Акт 5.
Директор по продажам не знает хотя бы минимальных описаний наших клиентов.
На летучке с вышестоящим руководством:
- А почему у этого клиента нет отгрузок?
- Мы перезаключаем договор, есть некоторые трудности...
- Света, почему так долго?
- Не знаю, впервые об этом слышу.
Менеджер: - Свет, я тебе третью неделю об этом говорю.
- Ты мне НИЧЕГО не говорила!!!
/заложить своих подчиненных перед вышестоящим руководством - наше всё/

Акт 6.
- Почему не сделано то-то и то-то? /кто угодно/
- Так я жду ответа от редакции/юр.службы/производственников уже три недели, напоминая каждые пару дней.
- Это не оправдание! Менеджер обязан добиться выполнения необходимых функций других отделов.
- Менеджер НЕ МОЖЕТ приказывать другим отделам. Наладьте работу. Обозначьте необходимые приоритеты.
- Зачем? Менеджер обязан...

Ну, пожалуй хватит. Картинко прелестна уже на данном этапе. Пойду открою второй литр пива